Artículo 16. Planes de voluntariado de las entidades y programas de voluntariado

1. Las entidades de voluntariado deben tener planes de voluntariado que recojan los aspectos relativos a la gestión de las personas voluntarias en el seno de la entidad y de los diferentes programas de voluntariado de la entidad. Los aspectos que deben incluir los planes son los siguientes: el tipo de voluntariado, el proceso de incorporación, la acogida y la formación básica necesaria, la disponibilidad mínima y máxima de las futuras personas voluntarias, el sistema de coordinación y comunicación , la persona responsable del voluntariado y el sistema de desvinculación que la entidad considere comunes a cualquiera de los programas que se desarrollarán.

TIPs:

• Si hace un Plan de voluntariado por primera vez, centrese en recoger de manera sincera las exigencias más básicas de la Ley.
• Cuando no tenga una respuesta concreta, opte por una fórmula más genérica.
• Recoger, protocolizar, definir aspectos concretos le permitirá mejorar día a día su gestión en relación al voluntariado (ej. En algún momento, piensa en hacer formación: entonces es el momento de definir qué formación necesita su entidad. Esto puede terminar siendo un Plan de formación)
• No se enrede en tecnicismos. Preguntese directamente "¿Cómo lo hacemos?" y la respuesta será la correcta.